Fim das leis de banimento do amianto prejudicam trabalhadores

Redaçãopor Fernanda Giannasi<br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhsRD1qUNXdbS-1thvTgZBMkvD61uBzjcAp7VlnGzPN4vFyOc3Pfh763VCaTL6NXLur_cVKMVKC8oDfft6ke-kHQ_Vj4xbSbaboMzdKxW21PvL7ZA9GfzYQKkYGtzUDHrJhqIW-jumnlk/s1600/2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="353" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhsRD1qUNXdbS-1thvTgZBMkvD61uBzjcAp7VlnGzPN4vFyOc3Pfh763VCaTL6NXLur_cVKMVKC8oDfft6ke-kHQ_Vj4xbSbaboMzdKxW21PvL7ZA9GfzYQKkYGtzUDHrJhqIW-jumnlk/s640/2.jpg" width="640" /></a></div> <br /> O amianto ou asbesto é um mineral fibroso reconhecidamente cancerígeno para os seres humanos. Uma vasta literatura médica mundial sustenta que não há maneira segura de se trabalhar com amianto ou utilizar produtos que o contenham, de modo que única forma de se eliminar as doenças provocadas por esta fibra mineral é o seu banimento. O Brasil tem sete estados e dezenas de municípios com leis que vetam a utilização do amianto, incluindo o estado de São Paulo (lei 12.684/2007 de autoria do Deputado Marcos Martins do PT) e a capital paulistana (lei 13.113/2001, do ex-vereador do PMDB Antonio Goulart, atual deputado federal pelo PSD).<br /> <br /> Desde longa data, porém, o lobby do amianto, tenta junto ao Supremo Tribunal Federal (STF), revogar estas leis estaduais e a do município de São Paulo. Tanto que, no dia 23 de novembro, ocorrerá o julgamento destas duas leis, que estão em vigor há mais de uma década em nosso estado e município.<br /> <br /> A empresa busca, no mínimo, alterar a sua vigência para daqui a 5 anos para as fábricas de telhas de cimento-amianto e para mais 10 anos para a mineração, dando sobrevida a esta indústria mortal. Diante de tamanho retrocesso, cabe a nós defendê-las a qualquer custo, de forma a evitar mais um retrocesso socioambiental em nosso País, como temos assistido ultimamente.<br /> <br /> Para se ter ideia do que está em jogo, a Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que 125 milhões de trabalhadores e trabalhadoras em todo o mundo estão expostos ao amianto em seus locais de trabalho. Segundo estas estimativas, mais de 107 mil trabalhadores morrem por ano pelas doenças relacionadas ao material.<br /> <br /> <b>Sérios riscos</b><br /> <br /> Por exemplo, o câncer de pulmão como o mesotelioma (um tumor maligno raro e incurável) é causado pelo amianto e leva ao óbito a maioria de suas vítimas em menos de 1 ano após o diagnóstico. A asbestose (enrijecimento do tecido pulmonar, que conduz à falta de ar acentuada e progressiva, podendo matar por asfixia) é outra doença associada ao material. Uma em cada três mortes por câncer ocupacional está associada ao amianto.<br /> <br /> Mas o amianto não é um problema só dos trabalhadores e trabalhadoras, que se expõem às suas fibras microscópicas e letais. Pode atingir indistintamente familiares destes trabalhadores, vizinhos de minerações e de instalações industriais onde se produz e o manipula. Ainda estão expostos seus consumidores de mais de 3 mil produtos, confeccionados à base deste mineral, entre os quais os materiais de construção (telhas, caixas d’água, painéis, divisórias de cimentoamianto), e produtos de fricção para veículos automotivos (freios, juntas de cabeçote, massas antirruído, revestimento de disco de embreagem) e para vedação e isolamento térmico.<br /> <br /> A OMS vai além e afirma que milhares de mortes podem ser atribuídas anualmente à exposição ambiental ao amianto, a qual todos nós seres humanos estamos sujeitos. Diante do alerta, 69 países já decidiram pela proibição da produção e utilização de produtos à base de amianto, inclusive nossos vizinhos Argentina, Chile e Uruguai.<br /> <br /> No Brasil, por sua vez, Goiás é o único estado produtor do chamado amianto branco ou crisotila, do qual o país é o terceiro maior produtor mundial, com 284 mil toneladas/ano (dados de 2014), o terceiro exportador e o quarto principal utilizador.<br /> <br /> Por aqui, embora as estatísticas brasileiras não reflitam o verdadeiro quadro de adoecimento da população, exposta profissional ou ambientalmente ao amianto, alguns indicadores já prenunciam que teremos por aqui em muito pouco tempo um quadro semelhante ao que se encontra nos países desenvolvidos economicamente e onde há registros confiáveis da epidemia de doenças provocadas pelo amianto, como é o caso da Austrália, Inglaterra, França, países escandinavos e Itália.<br /> <br /> <b>A falácia do desemprego</b><br /> <br /> Sob uma perspectiva socioeconômica do emprego, a proibição total e definitiva do amianto salvará o estado de São Paulo da eliminação de 10.500 postos de trabalho nas empresas que já se adequaram às leis de banimento e substituíram o amianto por materiais menos tóxicos. Se esta lei não for mantida, as empresas paulistas sucumbirão aos produtos similares com amianto livremente importados da China. E mais: as empresas não suportarão a concorrência desleal dos produtos nacionais fabricados com a fibra mortal.<br /> <br /> Os riscos por exposição ao amianto não são aceitáveis nem em nações desenvolvidas, nem naquelas de industrialização mais recente. Uma proibição ampla e imediata da produção e uso do amianto é de há muito esperada, completamente justificada e absolutamente necessária. Digamos não às tentativas de retrocesso.<br /> <br /> Fernanda Giannasi é engenheira civil e auditora-fiscal do Trabalho aposentada pelo Ministério do Trabalho em 2013. Fundadora da Associação Brasileira dos Expostos ao Amianto (Abrea) e coordenadora da Rede Virtual-Cidadã pelo Banimento do Amianto na América Latina. Atualmente é consultora na área de segurança, saúde e meio ambiente da unidade São Paulo de Roberto Caldas, Mauro Menezes & Advogados.Giannasi<br /> <br /> FONTE REVISTA CIPA

Fim das leis de banimento do amianto prejudicam trabalhadores

Redaçãopor Fernanda Giannasi O amianto ou asbesto é um mineral fibroso reconhecidamente cancerígeno para os seres humanos. Uma vasta lit...

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Tecnologia dos Calçados Caterpilar

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5WRGUIiLpIMamEcxv200Y70IeoaRJPPDIUOw4xouw5_4P9WP8oxIgsm5HJKDqzed-pToVbPcGYTHjS6FOJrZjZWmdo0ZBBauaomkKEXMJFzfaf0ZfAIYGCHy4FJ9BcgLpztnx96UdbOg/s320/Caterpillar.jpg" width="320" /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div> <br /> A criação dos calçados Caterpillar se deu devido à necessidade dos funcionários trabalharem em condições extremas e precisarem de botas que fossem resistentes e duráveis. Inicialmente, a empresa buscou diversos fornecedores, mas nenhum atendeu às suas expectativas, pois não se encaixavam no padrão desejado.<br /> <br /> A partir daí, a CAT estabeleceu uma parceria com a Wolverine para desenvolver seus próprios calçados, resultando em um produto de alta qualidade, o qual começou a ser utilizado pelos funcionários não somente no ambiente de trabalho.mas também no dia- a dia.<br /> <br /> Observando a identificação do público com as botas e o potencial do calçado, a Caterpillar resolveu vendê-las como produto licenciado. O resultado positivo já era esperado, visto que a marca já possuía um grande reconhecimento no mercado.<br /> <br /> Os calçados carregam as características mais importantes da marca: durabilidade e confiabilidade. O produto se tornou conhecido pela sua construção, graças à história industrial que os antecede, unida a mais avançada tecnologia, inovação e estilo.<br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhaP9hKrK3hvOZcvrrbPxk8x0EbFTb-U3PwRUFpVr7h9HZCpiZQaVkFnGxHFh91FqJtlux9173aM-dln_ekp-4j2-PF140pRnK1Zm1aaVAMLE8bR6Bz4a00dAfrYcOwUDQ3a2L3CYWld7w/s1600/cater+04.jpg" /></div> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <br /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <img border="0" height="301" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSJoKCJXuT-swOoTlVOhRX1LabYqRfuDJkhlLFDmDFQ-Df93BRRfQsi89fN64Q040UOxlELNHW5y6cjytpGpjrJQT0F3zJb5ZpkSOmDHjCwz-O8N0R3q9jStXwpB-yW6z631HZid-_obk/s400/cater+05.jpg" width="400" /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <br /></div> <div> <br /> Os novos modelos de calçados Caterpillar possuem:<br /> <div> <br /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj11NIMRv8QYuckcpgiCqjmX_UN5wMzZeQ6RDDR9C0pR-bvspxQrSkZvV_2_8J6KZPCkz0HF9orX4cTsb4o01JDt6-Nf2iVkaHOK_uoKJ8U2r-5FTGNmrRCyS_OX9kQPQ7KJv4z83GyIyQ/s1600/cater+03.jpg" /></div> <div> <br /></div> <i><b>1- Compressão moldado com amortecedor de EVA, oferecendo absorção de choque e retorno de energia.<br />2- Cabedal de couro amaciado para melhor conforto.<br />3- Palmilha Ortholite, com uma camada anti-microbial para controle de odor, com tela para manter o pé fresco e seco.<br />4- Meia sola que oferece estabilidade e controle de torção.<br />5- Panted Techniflex Membrana tecida que proporciona máxima flexibilidade e conforto.<br />6- Contrução da biqueira Goodyear com força e durabilidade comprovada.</b></i></div> <div> <br /></div> <div> <br /></div> <div> <br /></div> <div> <img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhL3Y48G6s61NxkqeYRv5Op3IdVkx7U7NhBdwK0EyBlu1KNDJfi5L0OYh0QyYyXo0H-iW3MzXv8XNpGZjsOAaN31vppUv-c16JP3mejBnpDWwx8z1OZQsbVOyhTUqRi6vQUVUqFQ3-gD64/s1600/cater+02.jpg" /></div> <div> A estrutura das botas é firme e reforçada graças a uma barra de metal, dentro da sola, a qual ajuda na sua sustentação. Especial atenção deve ser dada as botas em viagens internacionais, pois os detectores de metais dos aeroportos disparam com este reforço. Fato verídico que aconteceu com um de nossos amigos.</div> <div> <br /> A linha de calçados, o maior destaque entre os produtos licenciados Caterpillar, é bem diversificada. Confira os modelos disponíveis na loja oficial de produtos CAT no Brasil.: </div> <div> <br /></div> <div> <br /></div> <div> <br /></div> <div> <br /></div> <div> <br /> Confira alguns modelos e médias de preços dos calçados Caterpillar:</div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglk82IMDXHxyqnuozDUtdxw8UNf6CTpat7NM8MOQ6p_Q4Ji3ZkxinfpNgVkSRjWJZVNXCcKsBXL3KU_L7JD6dmAFpe9QDg8XjLw5mvmOgrrJbgihvx44SOzDFEV4zFCVv15-RVncUqK0A/s1600/botas+cal%25C3%25A7ados+tenis+cat+caterpillar.jpg" /></div> <div> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /></div>

Tecnologia dos Calçados Caterpilar

A criação dos calçados Caterpillar se deu devido à necessidade dos funcionários trabalharem em condições extremas e precisarem de botas...

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Indústria investe em tecnologia para calçados de segurança

<div style="text-align: justify;"> A Bracol apresentará durante a 15ª edição da Feira Internacional da Construção, a Construsul, dois produtos com tecnologia de ponta que oferecem mais conforto aos pés dos trabalhadores, proporcionando melhor disposição para a jornada de trabalho. Um dos itens mais modernos dos calçados de proteção, por exemplo, é uma palmilha flexível, resistente à perfuração, feita de um tecido formado por fibras de aramida, mesmo material dos coletes à prova de balas. Esta palmilha vem substituir as palmilhas de aço, conferindo melhor performance, flexibilidade e leveza. Outro lançamento é a biqueira de composite, livre de componentes metálicos, o que evita o acionamento de detectores de metais em portas de agências bancárias, além de ser muito mais leve que a de aço.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3SfWTyUdVH9vG3uDT3X81CClWfPrmlxwL_izBQfqDscU3OIk9mWZlJ05dxIghy2FAE-f4KLm_4HsjdPw0EKBszT1_r9_YeJINcjqomBEGOWHS3QFEFLOgMnLpFgkExRUR15yyga9QxZU/s1600/bracol.jpg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3SfWTyUdVH9vG3uDT3X81CClWfPrmlxwL_izBQfqDscU3OIk9mWZlJ05dxIghy2FAE-f4KLm_4HsjdPw0EKBszT1_r9_YeJINcjqomBEGOWHS3QFEFLOgMnLpFgkExRUR15yyga9QxZU/s320/bracol.jpg" /></a></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> O evento reunirá representantes do governo, indústria, varejo, compradores e entidades setoriais. Segundo a gestora de Pesquisa e Desenvolvimento da Bracol, Andresa Bolzan, ao desenvolver novos produtos para o segmento, a marca prioriza a segurança e o conforto. "Investimos em tecnologia e estamos atentos às novidades do mercado internacional para oferecer EPIs diferenciados que, além de proteger, garantam o bem-estar do trabalhador", explica.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Palmilha antiperfuro</b></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPA4X4N-iAmjuIMaJKTsmVBGFBz4FRrXhuhpdYH3mk5KmN7aYXBirMX9K59nui7kZ_a9DTypt0NJC4K98w1oSu3JYSbrQD1ka7BRD-1nHAap89UJ7bELZ5NzhZVCsMP5Z3LZ25h9guXkg/s1600/bracol+02.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPA4X4N-iAmjuIMaJKTsmVBGFBz4FRrXhuhpdYH3mk5KmN7aYXBirMX9K59nui7kZ_a9DTypt0NJC4K98w1oSu3JYSbrQD1ka7BRD-1nHAap89UJ7bELZ5NzhZVCsMP5Z3LZ25h9guXkg/s1600/bracol+02.jpg" /></a></div> <div style="text-align: justify;"> <b><br /></b></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> A palmilha flexível resistente à perfuração da Bracol oferece 100% de proteção à planta dos pés. Feita com um tecido formado por fibras de aramida, o mesmo material dos coletes à prova de balas, também tem a vantagem de possuir propriedades isolantes contra calor, frio e eletricidade - item importante para eletricistas. A função desse material é ajudar a evitar acidentes com objetos perfurantes e cortantes, como vidros, pregos e arames, conforme a regulamentação oficial EN125688/1998.</div> <div style="text-align: justify;"> <b><br /></b></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Biqueira de composite</b></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> A nova biqueira de composite é fabricada com um composto de plásticos de alta performance, tem espaço interno projetado para dar conforto e encaixe aos dedos dos pés e é 40% mais leve que o modelo fabricado em aço. A biqueira atende aos requisitos técnicos especificados pelas ABNT NBR ISO 20344 e ABNT NBR ISO 20345, contra impacto e compressão.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> O calçado com biqueira composite pode ser utilizado em todos os setores em que os pés dos trabalhadores fiquem expostos a situações de risco, como quedas de objetos pesados e impactos frontais, por exemplo. Além disso, por ser um composto plástico, o produto não conduz energia, podendo ser usado por pessoas que trabalham com eletricidade. Também oferece um importante benefício para o trabalhador, pois não aciona detectores de metais em portas giratórias de agências bancárias.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Bota de PVC com polaina</b></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> A linha Acqua Lev da Bracol apresenta as botas de PVC (Policloreto de Vinil) com polaina, que atendem diferentes setores, tais como a indústria alimentícia, agricultura e construção civil. Os EPIs são 100% impermeáveis, têm alta durabilidade e solado antiderrapante. Com fechamento em polaina, sujeira, líquidos e defensivos agrícolas não entram em contato com os pés dos profissionais.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Além disso, o composto de PVC utilizado é uma fórmula exclusiva, com alta concentração de borracha nitrílica, que torna as botas mais brilhantes, com melhor abrasão e resistência a produtos químicos e intempéries. Essas características evidenciam a preocupação da marca em desenvolver EPIs que garantam a integridade física do trabalhador, priorizando segurança, qualidade e conforto. As botas de PVC com polaina estão disponíveis do número 33 ao 46, nas cores preta com solado e polaina amarela, preta com azul e branca com areia.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> FONTE Revista Segurança</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><tbody> <tr><td style="vertical-align: top;" width="575"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="color: #666666; font-size: 12px; width: 554px;"><tbody> <tr><td style="padding-bottom: 25px; padding-top: 16px; vertical-align: top;"><br /></td></tr> </tbody></table> </td></tr> </tbody></table>

Indústria investe em tecnologia para calçados de segurança

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Ginástica laboral é exercício mais comum no ambiente de trabalho

<div class="hentry-container clear" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <div class="hentry-middle" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; float: right; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 460px;"> <div class="hentry-content clear" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #282828; line-height: 1.5; margin: 0px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 15px 0px 0px; vertical-align: baseline; width: 460px;"> <div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; font-size: 13px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"> <a href="http://revistacipa.com.br/wp-content/uploads/sites/2/2015/11/shutterstock_160579475.jpg" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #282828; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><img alt="shutterstock_160579475" class="aligncenter wp-image-1906 size-full" height="400" src="http://revistacipa.com.br/wp-content/uploads/sites/2/2015/11/shutterstock_160579475.jpg" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; clear: both; display: block; height: auto; margin: 15px auto; max-width: 460px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" width="600" /></a></div> <div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"> O incentivo à prática de exercícios físicos ainda é uma realidade distante na maioria das companhias que atuam no Brasil. Dados da segunda edição da pesquisa Alelo Hábitos Alimentares do Trabalhador Brasileiro, realizada pela Alelo, empresa brasileira líder no setor de cartões-benefício, indicam que apenas 35% dos mais de três mil entrevistados disseram que suas empregadoras possuem iniciativa de apoio e estímulo à prática de atividades físicas.</div> <div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"> Dentre os profissionais que já recebem incentivo de suas empresas, 20% deles apontam que as companhias oferecem a ginástica laboral e 10% contam que as empresas organizam ou patrocinam campeonatos de esportes coletivos. Já os grupos de corrida e caminhada estão à disposição de 9% dos trabalhadores ouvidos e 6% dispõem de massagens rápidas no ambiente de trabalho.</div> <div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"> A pesquisa Alelo Hábitos Alimentares do Trabalhador Brasileiro ouviu 3.059 pessoas, sendo 53% homens e 47% mulheres, todas economicamente ativas, com uma idade média de 38 anos (intervalo observado: de 24 a 60 anos) e residentes em 12 capitais – São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Recife, Curitiba, Salvador, Brasília, Goiânia, Campo Grande, Vitória e Belém – e outras 54 cidades que englobam a Grande São Paulo, Grande Rio de Janeiro e o interior paulista.</div> <div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"> Desse grupo, 66% trabalham em regime CLT e 65% recebem algum tipo de benefício alimentação. Em relação à carga horária de trabalho, 41% trabalham de 6 a 8 horas por dia, 36% entre 8 e 10 horas diárias e apenas 7% fazem turnos de mais de 10 horas por dia.</div> <div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"> <strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: navy; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Movimento Alelo Comer Bem é Tudo de Bom</span></strong></div> Criado em 2013, o Movimento Alelo Comer Bem é Tudo de Bom auxilia as empresas-clientes da companhia a implementar ações de estímulo à alimentação saudável e prática de atividades físicas de seus profissionais.<br /> <br /> <div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"> O programa contempla matrizes de conteúdos nutricionais, desenvolvidos com o apoio de especialistas, que mensalmente são compartilhadas com essas empresas. Além disso, o Movimento Alelo Comer Bem é Tudo de Bom oferece às companhias serviços e ferramentas de apoio, como a Máquina de Sucos Naturais, o Carrinho de Alimentos Saudáveis e a Vending Machine Saudável.</div> <div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"> Para entender com mais profundidade o trabalhador brasileiro, a Alelo desenvolveu a inédita Pesquisa Alelo <span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: blue; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="http://www.alelopesquisa.com.br/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: blue; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;" target="_blank">Hábitos Alimentares do Trabalhador Brasileiro</a></span>. O levantamento, que em 2014 ouviu 2.131 profissionais, identificou que 72% dos entrevistados mudariam os costumes à mesa para se sentirem mais saudáveis. Além disso, 42% destas pessoas afirmaram que estão diminuindo o consumo de gordura.</div> </div> <div class="hentry-footer" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <div class="hentry-tags" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #898989; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> Tags: <a href="http://revistacipa.com.br/tag/exercicios-fisicos/" rel="tag" style="background: transparent; border: 0px; color: #282828; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">exercícios físicos</a>, <a href="http://revistacipa.com.br/tag/ginastica-laboral/" rel="tag" style="background: transparent; border: 0px; color: #282828; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">ginástica laboral</a>, <a href="http://revistacipa.com.br/tag/incentivo/" rel="tag" style="background: transparent; border: 0px; color: #282828; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">incentivo</a>, <a href="http://revistacipa.com.br/tag/pesquisa/" rel="tag" style="background: transparent; border: 0px; color: #282828; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">pesquisa</a>, <a href="http://revistacipa.com.br/tag/saude/" rel="tag" style="background: transparent; border: 0px; color: #282828; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">saúde</a>, <a href="http://revistacipa.com.br/tag/trabalhador/" rel="tag" style="background: transparent; border: 0px; color: #282828; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">trabalhador</a></div> <div class="hentry-like" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #898989; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <fb:like class=" fb_iframe_widget" fb-iframe-plugin-query="app_id=&container_width=0&href=http%3A%2F%2Frevistacipa.com.br%2Fginastica-laboral-e-exercicio-mais-comum-no-ambiente-de-trabalho%2F&locale=en_US&sdk=joey&show_faces=false&width=460" fb-xfbml-state="rendered" font="" href="http://revistacipa.com.br/ginastica-laboral-e-exercicio-mais-comum-no-ambiente-de-trabalho/" show_faces="false" style="display: inline-block; position: relative;" width="460"><span style="background: transparent; border: 0px; display: inline-block; height: 20px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; text-align: justify; vertical-align: bottom; width: 460px;"></span></fb:like></div> </div> </div> </div>

Ginástica laboral é exercício mais comum no ambiente de trabalho

O incentivo à prática de exercícios físicos ainda é uma realidade distante na maioria das companhias que atuam no Brasil. Dados da seg...

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Estresse é o principal problema que afeta a saúde e produtividade do trabalhador

<div class="hentry-container clear" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 10px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <div class="hentry-middle" style="background: transparent; border: 0px; float: right; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 460px;"> <div class="hentry-content clear" style="background: transparent; border: 0px; color: #282828; font-size: 13px; line-height: 1.5; margin: 0px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 15px 0px 0px; vertical-align: baseline; width: 460px;"> <div style="background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"> Com o objetivo de conhecer as estratégias e programas de saúde e produtividade das organizações nos mercados em que atuam, a Willis Towers Watson realizou a pesquisa Staying@Work – Health & Productivity (Saúde e Produtividade). O estudo, aplicado a 56 empresas no Brasil, apontou que o estresse é o principal risco à saúde dos empregados e à produtividade das organizações.</div> <div style="background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> Na lista dos top 5 citados pelos empregadores estão:</div> <ul style="background: transparent; border: 0px; list-style: square; margin: 0px 0px 15px 16px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <li style="background: transparent; border: 0px; margin: 3px 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Estresse (62%)</strong></li> <li style="background: transparent; border: 0px; margin: 3px 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Falta de atividade física (44%)</strong></li> <li style="background: transparent; border: 0px; margin: 3px 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Presenteísmo (42%)</strong></li> <li style="background: transparent; border: 0px; margin: 3px 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Excesso de peso/obesidade (40%)</strong></li> <li style="background: transparent; border: 0px; margin: 3px 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Maus hábitos alimentares (36%)</strong></li> </ul> <div style="background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"> <strong style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="http://revistacipa.com.br/wp-content/uploads/sites/2/2016/08/image01.png" style="background: transparent; border: 0px; color: #282828; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><img alt="image01" class="aligncenter wp-image-3031 size-full" height="338" src="http://revistacipa.com.br/wp-content/uploads/sites/2/2016/08/image01.png" style="background: transparent; border: none; clear: both; display: block; height: auto; margin: 15px auto; max-width: 460px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" width="491" /></a></strong></div> <div style="background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"> <strong style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Saúde e produtividade são prioridades em todo o mundo</strong><br />Numa visão global do estudo, que pesquisou quase 1.700 empresas de médio e grande porte em 34 países, o estresse também aparece em primeiro lugar, mostrando como esse problema afeta os trabalhadores em escala mundial.</div> <div style="background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"> Os números são ainda mais alarmantes quando vemos as estatísticas de outras regiões: EUA (75%); Europa, Oriente Médio e África (74%) e América Latina (72%). Apenas na Ásia Pacífico a preocupação com o estresse é menor, citada por 44% das empresas.</div> <div style="background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"> <strong style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Fontes de estresse – visões desconexas entre empregados e empregadores</strong><br />Ao se confrontar o que empregados e empregadores consideravam como as principais fontes de estresse relacionadas ao ambiente de trabalho, comparando com dados de uma segunda pesquisa, chamada Global Benefits Attitudes também realizada pela Willis Towers Watson, com a participação de 1.004 empregados no Brasil (quase 30.000 no mundo), foi revelada uma desconexão entre as visões de cada um. No quadro abaixo, vemos as principais desconexões no ranking do que empregadores e empregados consideram como fontes de estresse, por ordem de relevância:</div> <div style="background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <a href="http://revistacipa.com.br/wp-content/uploads/sites/2/2016/08/image02.jpg" style="background: transparent; border: 0px; color: #282828; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><img alt="image02" class="aligncenter wp-image-3032 size-full" height="342" src="http://revistacipa.com.br/wp-content/uploads/sites/2/2016/08/image02.jpg" style="background: transparent; border: none; clear: both; display: block; height: auto; margin: 15px auto; max-width: 460px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" width="492" /></a></div> <div style="background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> Neste outro gráfico, podemos ver o <strong style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><em style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ranking completo</em></strong>:</div> <div style="background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <a href="http://revistacipa.com.br/wp-content/uploads/sites/2/2016/08/image03.png" style="background: transparent; border: 0px; color: #282828; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><img alt="image03" class="aligncenter wp-image-3033 size-full" height="310" src="http://revistacipa.com.br/wp-content/uploads/sites/2/2016/08/image03.png" style="background: transparent; border: none; clear: both; display: block; height: auto; margin: 15px auto; max-width: 460px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" width="491" /></a></div> <div style="background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"> <strong style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Saúde como prioridade para os empregados</strong><br />A pesquisa Global Benefits Attitudes apontou ainda que 71% dos empregados brasileiros consideram a saúde como uma questão prioritária e 79% afirmam que os empregadores devem exercer um papel ativo em incentivá-los a levar um estilo de vida mais saudável.</div> <div style="background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <a href="http://revistacipa.com.br/wp-content/uploads/sites/2/2016/08/image04.png" style="background: transparent; border: 0px; color: #282828; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><img alt="image04" class="aligncenter wp-image-3034 size-full" height="315" src="http://revistacipa.com.br/wp-content/uploads/sites/2/2016/08/image04.png" style="background: transparent; border: none; clear: both; display: block; height: auto; margin: 15px auto; max-width: 460px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" width="454" /></a></div> <div style="background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"> De acordo com dados do estudo <em style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Staying@Work – Health & Productivity</em>(Saúde e Produtividade), 80% dos empregadores pretendem aumentar o seu comprometimento com a saúde e produtividade de seus empregados nos próximos dois anos.</div> <div style="background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"> Entretanto, a participação nos programas de saúde e bem-estar permanece baixa: apenas 57% dos empregados no Brasil participaram de alguma atividade no último ano, segundo o estudo Global Benefits Attitudes. A pesquisa aponta que ainda há uma parcela de empregados que se mostra reticente sobre o papel das empresas em oferecer iniciativas que os ajudem a ter um estilo de vida mais saudável:</div> <div style="background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <em style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">⇒ 51% afirmam que preferem gerenciar sozinhos a sua saúde</strong></em><br /><em style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">⇒ 40% acham que as iniciativas oferecidas por suas empresas não atendem as suas necessidade</strong></em><br /><em style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">⇒ 22% não querem que os empregadores tenham acesso as suas informações de saúde</strong></em></div> <div style="background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <a href="http://revistacipa.com.br/wp-content/uploads/sites/2/2016/08/image05.jpg" style="background: transparent; border: 0px; color: #43a04f; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><img alt="image05" class="aligncenter wp-image-3035 size-full" height="351" src="http://revistacipa.com.br/wp-content/uploads/sites/2/2016/08/image05.jpg" style="background: transparent; border: none; clear: both; display: block; height: auto; margin: 15px auto; max-width: 460px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" width="503" /></a></div> </div> </div> </div>

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Com o objetivo de conhecer as estratégias e programas de saúde e produtividade das organizações nos mercados em que atuam, a Willis Towe...

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Cinto ergonômico protege coluna do trabalhador

<div style="text-align: justify;"> Cinto confeccionado em TNT e elástico de compressão. Possui alças de elástico ajustáveis através de passadores. Fechamento por velcro e acabamento em viés por toda a volta do corpo do cinto. Sustenta e protege a coluna, onde haja movimentos de flexão, levantamento de peso e movimentação intensa, evita lesões por má postura. Comercializados nos tamanhos P,M e G. www.proteplus.com.br</div> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiC_LUtPf2YrhzJ3yEdBDbElOT9HKI3OG1KK6oJ1NwXjXEdsNuCa0IlnpBSrHp1V3nEatpbpVVPkE9H7880Ab2xo2CLMpw3rlfFXnDvH1X1pyec6OYaXCotMbA3Ub6hiaSax57fj6x62bg/s1600/cinto.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="224" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiC_LUtPf2YrhzJ3yEdBDbElOT9HKI3OG1KK6oJ1NwXjXEdsNuCa0IlnpBSrHp1V3nEatpbpVVPkE9H7880Ab2xo2CLMpw3rlfFXnDvH1X1pyec6OYaXCotMbA3Ub6hiaSax57fj6x62bg/s320/cinto.jpg" width="320" /></a></div> <br />

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eSocial é prorrogado para janeiro de 2018

A Resolução CD/ESOCIAL nº 2, de 30/08/2016, publicada no DOU (Diário Oficial da União) no dia 31 de agosto de 2016, alterou o prazo do O início da obrigatoriedade de utilização do eSocial, que se dará:<br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhffnHK9n3xQbcEzpIz0cEpXv8hPxySCsQaLoeddYJpHccs7qzHAXut1ksiiRoI_iO1hAJpftM9gXEgJTei53u7HXZwKPStAjph2bG-F2p3b7SfF4RuOzZGKuG82LqPwduw_oFrIg0vScU/s1600/e+solcial.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhffnHK9n3xQbcEzpIz0cEpXv8hPxySCsQaLoeddYJpHccs7qzHAXut1ksiiRoI_iO1hAJpftM9gXEgJTei53u7HXZwKPStAjph2bG-F2p3b7SfF4RuOzZGKuG82LqPwduw_oFrIg0vScU/s1600/e+solcial.jpg" /></a></div> <br /> - em 1º de janeiro de 2018, para os empregadores e contribuintes com faturamento no ano de 2016 acima de R$ 78.000.000,00 (setenta e oito milhões de reais); e<br /> <br /> - em 1º de julho de 2018, para os demais empregadores e contribuintes.<br /> <br /> Fica dispensada a prestação das informações dos eventos relativos a SST (saúde e segurança do trabalhador) nos seis primeiros meses depois das datas de início da obrigatoriedade do programa.<br /> <br /> Até 1º de julho de 2017, será disponibilizado aos empregadores e contribuintes ambiente de produção restrito com vistas ao aperfeiçoamento do sistema.<br /> <br /> O tratamento diferenciado, simplificado e favorecido a ser dispensado às Microempresas e Empresas de Pequeno Porte, ao MEI (Microempreendedor Individual) com empregado, ao Segurado Especial e ao pequeno produtor rural pessoa física será definido em atos específicos em conformidade com os prazos previstos acima.

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A Resolução CD/ESOCIAL nº 2, de 30/08/2016, publicada no DOU (Diário Oficial da União) no dia 31 de agosto de 2016, alterou o prazo do O iní...

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